(三)考试

考试时间以具体电话通知为准。考试为综合素质测试，采取体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试相结合的方式进行。考试总成绩=体能测试和岗位适应性测试×40%+面试×60%。

1.体能测试和岗位适应性测试

消防辅助队员体能测试项目为1000米、100米、立定跳远、俯卧撑以及岗位适应性测试。驾驶员除体能测试需参加驾驶技能考核，体能测试和岗位适应性测试实行量化评分，总成绩满分100分，体能测试和岗位适应性测试成绩占总成绩40%。

2.心理测试

采用消防员招聘心理测试系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格者予以淘汰。

3.面试

以上测试合格人员，参加统一组织的面试，具体时间及地点将通过电话通知。

(1)面试内容：考察应聘者形象气质、沟通能力、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

(2)评分标准：面试分值为100分，各评委的分值取平均值，即为考生考场面试成绩，占个人总成绩的60%。

(四)体检

1.根据应聘人员总成绩(如成绩相同则共同进入体检环节)按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照国家综合性消防救援队伍招收国家消防员体格检查标准执行，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。

2.体检入围人员到劳务派遣公司指定医院按规定体检项目进行体检，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用自理，体检报告由劳务派遣公司统一取回。

(五)政治审查

对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员需体检合格。

(六)公示

根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用模式

被聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定与孝义市亿众劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。孝义市亿众劳务派遣有限责任公司以劳务派遣形式将被聘人员派至孝义市消防救援大队工作。劳动合同期限为两年，其中试用期为三个月。试用期不合格者，不予聘用。

六、管理模式

1.消防辅助队员实行24小时执勤备战，每月原则上轮休8天。聘用人员与劳务派遣公司签订合同，接受市消防救援大队管理。

2. 合同期内，由孝义市消防救援大队每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者由大队函告孝义市亿众劳务派遣有限责任公司予以辞退。

3.合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳务派遣合同。

七、薪资待遇

试用期发放基本工资。试用期满工资待遇参照现合同制消防员工资待遇平均每月工资3800元(含工资、绩效、保险)，合同期内按照《社会保险法》规定缴纳保险(基本养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、工伤保险，个人部分代扣代缴)。单位为每名专职消防队员免费提供食宿。

八、注意事项

1.消防辅助队员公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准进行，全过程接受社会监督。

2.本次招聘不指定辅导用书，资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

3.报考人员应根据公告安排，在每个考试环节结束后注意接听接收电话通知，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作、电话无法取得联系通知不到本人的，视为自动放弃。

4.本次征召工作实行双向选择，欢迎符合招收条件的社会人员及毕业生踊跃报名。除体检费自理外，其他报名及整个招聘过程不收取任何费用，如发生任何单位及个人向报名者收取中介费、培训费等任何费用，请应聘者切实维护个人权益。

5.本次招聘由孝义市亿众劳务派遣有限责任公司承办，由孝义市消防救援大队进行监督。

监督电话：0358—7643140

咨询电话：15835802599

1.公开招聘消防辅助队员岗位一览表

2.孝义市公开招聘消防辅助员报名表

孝义市亿众劳务派遣有限责任公司

2022年2月11日

原标题：孝义市消防救援大队2022年面向社会公开招聘消防辅助队员的公告

文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2723