(六)心理测试、体格检查及政治考察

1、心理测试。对通过笔试、面试的招聘对象，根据其总成绩，按照与招聘岗位数1:1的比例确定进入心理测试人员名单。测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。心理测试不合格的取消进入体格检查资格，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。

2、体格检查。进入体格检查范围人员按招聘岗位1:1的比例确定。由市招聘办统一组织实施，参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)执行，在市级以上综合性医院开展体格检查，其中身高、体重和文身项目参照《应征公民体格检查标准》执行。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向所在市招聘办提出复检书面申请，市招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，报经省招聘办备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论，体检不合格者，予以淘汰，空缺名额可在同一报考岗位的其他应聘人员中按考试总成绩依次递补。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。

3、政治考察。市招聘办参照公务员政治考察要求，选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见(有无违法犯罪记录)并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

(七)公示、聘用及入职培训

1、公示。心理测试、体检、政治考察合格的拟聘用人员，市招聘办在西宁消防官方微信公众号发布进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

对同等条件下，具备所需岗位2年以上工作经历的优先聘用。

2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3、入职培训。新聘用消防文员参加由青海省消防救援总队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，试用期为3个月(含入职培训时间)。对聘用后未报到，入职培训期间退出，试用期考核不合格的，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名额可在同一岗位其他应聘人员中按总成绩依次递补，补聘期为1个月。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，经市招聘办研究决定后，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。入职培训期间，非正当原因退出的，取消今后西宁市消防救援支队消防文员招聘资格。签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

(八)疫情防控相关要求

在笔试、现场资格复审、面试、体格检查、入职培训等环节，所有招聘对象必须严格遵守疫情防控要求，佩戴口罩，保持间距。关于疫情防控最新要求将在西宁消防官方微信公众号公布。

六、职业发展和保障

(一)政府专职消防队员

经批准聘用的政府专职消防队员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行按岗分级管理，按照岗位等级由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级政府专职消防队员。政府专职消防队员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级晋升要求后，经个人申请、组织审核，可按规定比例逐级晋升。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。

(二)消防文员

经批准聘用的消防文员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上，每级工作年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织审核，调整为新一级岗位等级。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”。实行8小时工作制，工作满一年可享受带薪年休假。实行集体就餐，不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。

七、纪律与监督

政府专职消防队员、消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。西宁市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话：0971-6333449。

八、其他事宜

公开招聘期间，有关考核安排、名单公示等重要信息将在西宁市消防救援支队官方微信、今日头条、官方微博发布，请招聘对象随时关注。(咨询电话：0971-6333418)

附件：

1、青海省消防救援总队机关2022年公开招聘文员职位计划表

2、西宁市消防救援支队2022年公开招聘文员职位计划表

3、西宁市消防救援支队2022年政府专职消防队员招聘计划表

4、青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘报名登记表

5、青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘报名信息采集表

6、政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准

7、政府专职消防队员招聘知情书

8、青海省消防救援总队2022年政府专职消防队员招聘准考证

9、青海省消防救援总队消防文员招聘报名登记表

10、青海省消防救援总队消防文员招聘报名信息采集表

11、青海省消防救援总队2022年消防文员招聘准考证

12、各县(区)报名点地址及咨询电话

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原标题：西宁市消防救援支队2022年招聘政府专职消防队员和消防文员公告

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