（三）政治考察。由玉树州消防救援支队参照公务员政治考察要求，选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见（有无违法犯罪记录）并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

五、公示及聘用

（一）

公示。心理测试、体检、政治考察合格的拟聘用人员，玉树州消防救援支队在玉树消防官方微信公众号发布进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

（二

）

聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）入职培训

。新聘用消防文员参加由青海省消防救援总队统一组织的入职培训，培训时间为1个月，试用期为3个月（含入职培训时间），试用期满经考核合格方可签订劳动合同。入职培训1个月内，开展体格检查复查，主要将慢性疾病、传染性疾病以及影响正常履行职责的其他严重疾病纳入体检复查范围，不合格的，予以淘汰。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。

对聘用后未报到，入职培训期间退出，考核不合格的，或有其他不适宜从事消防工作情形的，予以淘汰。空缺名额可在同一岗位其他应聘人员中按总成绩依次递补，补聘期为1个月。如报考岗位的应聘人员满足不了岗位需求人数，考生可按考试总成绩跨岗位之间进行依次递补调剂。入职培训期间，非正当原因退出的，取消今后玉树州消防救援支队消防文员招聘资格。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

六、职业发展和保障

经批准聘用的消防文员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行分类分级管理，按照岗位所需专业资质等级，岗位等级由低到高分为初级、中级、高级和高级以上，每级工作年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级任职要求后，经个人申请、组织审核，调整为新一级岗位等级。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。

消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，消防文员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资，聘用后按规定缴纳“五险一金”，享受相应保障性待遇。实行8小时工作制，工作满一年可享受带薪年休假。实行集体就餐，不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。

七、纪律与监督

消防文员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。玉树州消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报和咨询电话：0976-8833659。

八、其他事项

公开招聘期间，招聘公告、考核实施、事项通知等信息由玉树州消防救援支队发布，有关考核安排、名单公示等重要信息将在“玉树消防”微信公众平台（YuShuFire）发布，请招聘对象随时关注。

附件：（详情请扫描下方二维码）

1.玉树州消防救援支队2022年度面向社会公开招聘消防文员招聘计划

2.消防文员招聘报名登记表

3.消防文员招聘现场报名点所在单位及地址

本公告未尽事宜由玉树州消防救援支队负责解释

原标题：玉树州消防救援支队2022年度面向社会公开招聘消防文员公告

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