四、薪资待遇

(一)薪资面议。

(二)每年享受1次单位组织的免费体检。

(三)实行8小时工作制，每年享受带薪假期。

(四)配发合同制消防员服装。

(五)提供一日三餐。

五、用工形式

(一)通过报名、初审、笔试、面试、政审等程序，确定最终录用人员，被录用的外聘财务人员与凤庆县消防救援大队签订保密协议。

(二)外聘财务人员试用期为三个月，试用期满并签订正式的劳动雇佣合同，建立人事档案，首次签订合同期限2年。

(三)劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

六、报名方式

本次招聘工作由大队统一组织，通过公开招聘的方式开展，具体流程如下：

(一)报名途径：现场报名请将相关资料交至凤庆县消防救援大队财务室。

(二)报名时间：2022年4月8日至2022年4月15日

(三)报名需提交报名资料：本人身份证、户口簿、学历证书、相关职称证书原件及复印件各一份,《教育部学历证书电子注册备案表》(通过学信网查询下载);无犯罪记录证明一份;近期正面免冠1寸彩照4张;(四)报名注意事项：报名时必须提供在有效期内的二代居民身份证及相关报名资料;应聘人员提供虚假资料的，一经查实，取消报名资格;提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。

七、考核流程

招聘考核工作由凤庆县消防救援大队统一组织开展。考核分为笔试、面试和政审等三个环节。

(一)笔试：考核内容为会计基础知识，主要内容参考《政府会计准则-基本准则》等相关政府财经制度法规。

(二)面试：笔试考试结束后，根据考试成绩确定面试人员。面试考核内容为个人基本情况、从业经历、职业规划等。

(三)政审：根据应聘人数总成绩从高到低排序，按照招聘计划1:2的比例确定政审考察人员，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。政审不合格人员，根据个人总成绩依次递补。

(四)体检：根据应聘考核人员考试总成绩(其中笔试占比60%，面试占比30%，个人学历及职称占比10%)排名及政审结论，按照招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员。体检按有关规定在支队指定的体检机构进行。体检时需提供报名登记表和有效身份证件。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员承担。体检不合格的予以淘汰。

联系电话：15708838119、13988300015

联系人：陈先生、莫先生

八、注意事项

请报名人员务必保持报名时提供的联系电话真实并畅通。未接到通知人员不再继续参加竞聘。

本招聘公告最终解释权归凤庆县消防救援大队。此次招聘信息发布以本通告为准，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘考试中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。报考人员因自身原因未能按时参加考试流程的，视为自动放弃;招聘产生的体检、食宿等费用自理。

原标题：凤庆县消防救援大队关于招聘一名会计人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/I37Vr_gqg1i-Qi4AFVSR1w