2、面试

(1)体测不合格人员不进入面试环节根据体能测试成绩，以实际招聘人数和应聘人数的1:3比例，确定参加面试人员。

(2)面试工作由东城消防支队统一组织，面试时间、地点、方式另行通知。

(3)报考人员应携带本人身份证和准考证参加面试。

3、心理测试

(1)按照考生总成绩从高到低顺序依次排名，以实际招聘人数和应聘人数的1:1.5的比例确定参加心理测试人员。

(2)心理测试采用合格评定制，由东城消防支队统一组织，并判定结果。

(3)心理测试时间、地点、方式另行通知。

(4)报考人员应携带本人身份证和准考证参加心理测。

(5)如有心理测试不合格，或自动放弃者，根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

八、体检和政审

1.体检

(1)以实际招聘人数和应聘人数的1:1.5比例，确定参加体检人员，体检结果应符合《应征公民体格检查标准》。

(2)进入体检环节的应聘者，由东城消防支队统一组织到指定的三级甲等以上医院体检，体检费用由个人承担。

(3)用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(4)报考人员应携带本人身份证、《准考证》参加体检。

(5)如有体检不合格或自动放弃者，根据综合成绩排名顺序依次递补。

2.政审

(1)体检不合格人员不得进入政审环节。

(2)以实际岗位和应聘人数1：1的比例，确定政审人员。

(3)政审工作由东城消防支队统一组织，政审时间和方式另行通知。

(4)如有政审不合格或自动放弃者，按照体检合格人员，根据综合成绩排名顺序依次递补。

九、公示

拟聘用人员名单将在互联网站进行公示，接受社会监督。公示期为7天。

十、聘用

1.岗前培训。政府合同制专职消防员上岗前，由东城区公安消防支队组织为期1个月的封闭式集中培训(培训期间全封闭无假期)，培训不合格或自动放弃者不予录用。

2.签订合同。培训合格人员，由东城区公安消防支队统一组织签订合同，初次聘用合同期限为1年，试用期两个月(含1个月培训期)，试用期发放基本工资。

3.工作分配。培训结束后，由东城区公安消防支队统一安排至辖区小型消防站驻勤。如有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

4.用工方式。政府专职消防员为合同用工，实行聘用制管理，执行一线灭火救援任务。

十一、特别提示

1.此次政府专职消防员招聘由东城区公安消防支队组织。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

4.此次招聘工作，所有通知均通过电话短信方式通知。报考人员应根据招聘工作安排，保持通讯畅通。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

5.报考人员上交材料不予退还。

原标题：东城区专职消防员(合同制)招聘简章

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东城区公安消防支队

2018年8月15日

文章来源：东城区专职消防员招聘报名表.docx