(二)资格审查

招聘领导小组对报名人员的身份、年龄、学历、身高、视力、纹身、耳眼等进行资(体)格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

(三)面试测试

1.体能测试(占综合成绩80%)。体能测试项目为：400米短跑(40分)，1000米中长跑(40分)。

2.面试(占综合成绩20%，即20分)。测试应聘人员防扑火基础知识掌握情况、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。

体能测试后报考驾驶员岗位的前2名进入面试，体能测试和面试成绩综合排名第一的为拟录用人员;报考防火队员岗位的前4名进入面试，体能测试和面试成绩综合排名第一、第二的为拟录用人员。若驾驶员岗位空缺、或体能测试和面试成绩不合格的，综合成绩前3名直接招录为专业防火队队员。

(四)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，增加吸毒尿检。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

(五)政审

体检合格者列入考察政审对象，由应聘者提供所在地公安派出所出具的思想政治、道德品质等主要现实表现证明材料。

(六)公示、聘用

经综合评定择优录取，对拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动退出，则按综合评定成绩排名进位列为拟录用人选。

六、工资待遇

(一)工资标准

1.正式聘用的专业扑火队员基础工资为3000元/月·人;年度考核合格以上的每满1年按规定次月起增加50元工龄工资。

2.试用期工资与正式聘用期一致。

(二)食宿安排

统一集中食宿，定额补助并按实际支出交纳伙食费。

(三)其他待遇

1.统一办理“五险一金”，由聘用单位负责交纳应承担部分，个人自行负责缴纳部分由用人单位代扣代缴。“五险一金”包括：养老、工伤、生育、失业、医疗保险、住房公积金。

2.聘用单位统一为队员购买人身意外伤害保险和配发必要的衣服、鞋子、被褥等相关装备。

七、聘用管理

(一)为便于和现有队员聘用合同期相一致，聘用人员签订合同期至2023年1月31日的劳动用工合同(含试用期1个月)，合同期满后根据自愿、双向选择的原则按规定续签劳动用工合同。

(二)聘用人员实行集中食宿、准军事化管理，按《昌宁县森林草原专业防火队管理规定》执行。

(三)聘用后按规定定期、不定期进行考核。对考核不合格者，或者在聘用期间不履行合同或违反有关管理规定的，予以辞退。

(四)聘用人员在规定时间内到昌宁县林业和草原局报到并签订劳动用工合同，逾期不报到及拒绝签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。

(五)聘用期满后，经考核合格，优先续聘。

(六)本公告以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限的截止时间为2022年3月。

(七)本公告由昌宁县森林和草原防火监测中心负责解释。

八、纪律监督

(一)招聘工作接受纪委监察及社会监督。

(二)对违反招录纪律、填报虚假信息报名或在测试中弄虚作假的，视情节轻重，取消聘用资格;已经聘用的，一经查实，解除合同;触犯法律的，移交司法机关处理。

监督电话：县纪委县监委派驻水务局纪检监察组18908750806。

昌宁县林业和草原局

2022年4月13日

原标题：昌宁县森林草原专业防火队队员招聘公告

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