2022甘肃酒泉敦煌市消防救援大队招聘政府专职消防员公告（20人）-中公警法考试网

2022甘肃酒泉敦煌市消防救援大队招聘政府专职消防员公告（20人）

2.面试。面试参照事业单位公开招聘人员面试办法，采取结构化面试的方式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和业务能力等内容。

报考考生按照体能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，末尾成绩并列的一并进入面试，当面试人员比例达不到1:3时，经公开招聘领导小组同意，可以降低面试人数比例或按照实际参加测试考核合格人数参加面试。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应招人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

3.综合成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%

体能测试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(四)政治审查

按照综合成绩与招聘计划1:1的比例进行政治审查，主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的;曾被治安管理处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的，不予聘用。本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，不予聘用。有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，不予聘用。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

(五)体格检查

根据政治审查结果，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《应征入伍公民体格检查标准》。不在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，将予以淘汰。

体格检查由敦煌市消防救援大队组织，具体时间、地点另行通知，体检费用由参检人员自行支付。

(六)人员确定

根据综合成绩、政治审查和体检结果，择优确定拟聘用人选，面向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响聘用的相关情况，按照有关规定签订劳动合同、兑现相应待遇。

(七)人员聘用

符合聘用条件的报考人员，由酒泉市消防救援支队统一组织进行岗前培训。培训合格人员与第三方公司签订正式劳动合同，培训期计入合同年限，初次签订合同期限为1年，合同期满若工作需要，经考核合格的可续签合同。培训不合格或业务能力无法胜任岗位者，取消聘用资格。

五、聘用管理

(一)进行岗前培训。针对消防职业特殊性，对拟聘用人选由酒泉市消防救援支队统一组织岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。培训合格后安排上岗。

(二)试用及劳动合同签订。试用期为自参加培训至岗前业务培训结束。试用期满考核合格的人员，由敦煌市消防救援大队委托甘肃仁和天成人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式与其签订正式劳动合同，合同期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。劳动合同期满后，根据工作需要和年度考核结果决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

六、工作时间和地点

由敦煌市消防救援大队统一分配，实行准军事化管理，与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行轮休制度，工作时24小时驻勤。

七、工作待遇和薪金

1.工作期间提供食宿、被装等。

2.工资待遇每月4100元/月，社会保险1000元/月、伙食费1000元/月，同时每月发放消防职业高危补助500元及其他补助。试用期按不低于正式入职后工资的80%发放。正式入职后，政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应职级待遇。

3.按照《消防员职业健康标准》每年开展职业健康监护，为专职消防员建立职业健康档案。

4.鼓励专职消防员在职期间参加各类职业技能培训和鉴定，优先推荐参加国家行政编制消防员招录。

八、其他事项

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。

4.本公告未尽事宜，由敦煌市消防救援大队负责解释。