（三）体能测试

1.按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准(2021年)》执行。

2.体能测试人员须携带本人身份证原件、“健康出行码绿码”电子版（含48小时核算检测结果或报告），具体时间、地点及安排另行通知。

3.体能测试总分前60名人员，进入下一招录环节。

（四）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

2.参加面试人员须携带本人准考证、有效居民身份证及“健康出行码绿码”电子版（含48小时核算检测结果或报告），按准考证上规定的时间、地点、考场参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

3.根据面试成绩由高分到低分确定20人拟聘用人员进入体检环节。

（五）体格检查

拟聘用人员参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体格检查，所需费用由本人承担。具体时间及地点另行通知。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，根据总成绩排名依次递补。

（六）政治审查

对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据面试成绩排名依次递补。

（七）公示及聘用

经政审合格后，最终确定20人为拟聘用人员，名单通过指定平台向社会公示，公示时间为5天。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

五、聘用管理

（一）进行岗前培训。由临夏回族自治州消防救援支队对拟聘用人员统一组织为期1个月的岗前业务培训，主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。培训合格后，安排上岗进行试用。

（二）岗前培训结束后，由第三方人力资源服务机构与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同实行每二年一签制度，其中试用期为2个月，试用期满考核后，由临夏回族自治州消防救援支队确定是否继续使用。

（三）聘用人员在聘用期间存在不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同等行为的，由第三方人力资源服务机构予以解除劳动合同。

六、工作时间和地点

由临夏回族自治州消防救援支队统一分配至各工作岗位,因岗位特殊性，工作实行轮休制度，24小时驻勤，具体工作时间根据用工单位相关规定执行。

七、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1.统一办理五险一金；

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3.其他符合政策要求的相关福利待遇。

（二）工资标准

根据个人工作年限，确定相应薪资待遇，薪酬随工作年限等逐年递增，具体工资发放标准如下：基本工资2800元/人*月，高危职业津贴和值班、执勤补助600元/人*月，合计3400元。

八、工作纪律与监督

严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督察，防止和杜绝不正之风；对违反规定报考的人员，一经查实，立即取消招录资格，并追究有关人员的责任。

九、注意事项

（一）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在测试、面试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消招录资格。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

（三）本次招聘工作，招聘公告及招聘全过程中所有通知、公告均通过指定网站予以发布。报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生本人原因未能如期参加招聘各环节的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（四）报考人员提交报名材料不予退还。

（五）本公告由甘肃瑞立通人力资源服务有限公司负责解释。

十、咨询电话

0930- 6213005（甘肃瑞立通人力资源服务有限公司）

临夏回族自治州消防救援支队2022年公开招聘专职消防员报名登记表.docx

临夏回族自治州消防救援支队

甘肃瑞立通人力资源服务有限公司

2022年4月22日

原标题：临夏回族自治州消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：https://www.gszhaopin.com/content/news/show/5512.html