(二)体能测试

1.测试时间：待定。

2.测试地点：庆城县消防救援大队营区。

3.体能测试项目：100米跑(男)、3000米跑(男)、单杠引体向上(男)、俯卧撑(男)、仰卧起坐(男、女)、1500米跑(女)、跳绳(女)。

测试结果任意一项达不到最低分值的视为“不合格”，予以淘汰。各个测试项目均不组织复测。

(三)体检(待定)

体能测试通过者进入体检环节。报考人员须在指定医院，在消防救援大队工作人员监督下进行体检，体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录相关体格检查标准》执行。对体检结论如有异议，须在当日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准，体检和复检费用由体检者本人自理，体检不合格者，取消聘用资格;不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

(四)面试(待定)

体检合格者进行面试，采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表，语言表达、交流沟通和应急处突能力方面的表现等，个人面试成绩当场公布。

根据总成绩由高到低的顺序(体能成绩占70%，面试成绩占30%)，按招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员。如遇末位考生总成绩并列的，按体能测试成绩由高到低的顺序录取。

(五)政治审查

对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据体能测试、面试成绩综合排名依次递补。

(六)公示和聘用

根据体能测试、面试、体检和政审等情况，择优提出拟聘用人选，经招聘工作领导小组研究后向社会公示，公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

公示期满无异议的，按照有关程序予以正式聘用，并签订自愿从事消防工作承诺书。

四、聘用管理

(1)组织集中岗前培训。对拟聘用的合同制政府专职消防员由县消防救援大队统一组织为期90天的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列、日常管理等。培训合格后，安排上岗，培训不合格的予以辞退。

(2)规范劳动合同订立。拟聘用的专职消防员培训考核合格后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，全部安排到消防救援站参加灭火应急救援、应急通信宣传保障等一线执勤工作，劳动合同实行每年一签制度，劳动合同期满后，根据本人履职情况，由直接用人单位按照工作需要及考核结果进行续签。

(3)加强日常考核管理。被聘用的合同制政府专职消防员由县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，在聘用期间有违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退，解除劳动合同。

五、薪酬待遇

按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》要求，结合我县实际，人员基本工资每人每月2800元;加班补贴280元;高危补助1000元，执勤补助1100元(岗前培训结束后，结合每月绩效考评成绩按比例发放)及现场救援津贴(根据灭火和抢险救援等级发放，文职人员不予发放高危补助及现场救援津贴)。伙食、住宿、被装由县消防救援大队统一提供保障，养老、医疗、工伤保险和住房公积金按规定由个人和用人单位分别缴纳。

六、注意事项

(一)本次招聘解释权归庆城县消防救援大队所有;

(二)报考人员在报名、体能测试、面试、体检等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同，一切安全责任自负，报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。

附件一：庆城县公开招聘合同制政府专职消防员报名表.docx

附件二：消防员招录体能测试项目及标准.docx

联系电话：17373567653 冯**

17861627350 韩**

0934-3226275 办公室

庆城县消防救援大队

2022年4月22日

原标题：关于庆城县消防救援大队公开招聘合同制政府专职消防员的公告

文章来源：https://xinqingchengn.newgscloud.com/pages/2022/04/24/af9b924053e64d59a30260849f7dab99.html