(五)体检
根据总成绩,按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,在体检中,体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的,按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的内容和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由县人社局和各乡镇负责具体组织实施。因放弃或考察不合格出现缺额的,按总成绩依次等额递补。
(七)公示
对拟聘用人员,通过 “淅川县人力资源和社会保障局”网站公示,公示期7天。
(八)签订合同
公示无异议的,由县人社局制定的劳务派遣公司与聘用者签订合同,依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,签订劳动合同,新聘用人员签约一年。
(九)管理使用
本次招聘工作人员为政府购买服务劳务派遣制聘用人员,不具有国家机关事业单位工作人员身份,合同期内实行考核淘汰制,经用工单位和业务指导部门考核不合格或因个人原因自动放弃的,将与其解除劳动合同,并从原报名人员中择优递补。
(十)工作地点及工作形式
专职消防救援人员在淅川县各乡镇专职消防队工作,实行准军事化管理和轮休制。
四、待遇
本次聘用人员综合待遇为每人每月工资不低于2800元(含社保个人缴纳部分,社保包含养老、医疗、失业、工伤)。本次招聘的65名“劳务派遣”专职消防救援队队员工资由县财政予以保障,乡镇(街道)负责保障自行招录的“合同制”专职消防救援队队员工资。各乡镇(街道)将人员经费(含被装、伙食、办公等)、车辆油料、车辆维护等费用纳入本级财政预算予以保障。
五、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者,以及在体能测试、面试、体检、考察中作弊的,一经查实,即刻取消考试资格或聘用资格。
六、其它事项
招聘过程中,应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由本人负责。
2022年4月27日
序号 | 主管单位 | 招聘单位 | 拟聘 人数 | 岗 位 条 件 | 备注 | ||
专业要求 | 学历学位要求 | 年龄要求 | |||||
1 | 荆紫关镇政府 | 消防救援队 | 5 | 不限专业 | 初中及以上学历 | 年龄18至40周岁(1982年5月1日至2004年5月1日期间出生),具备初中及以上文化程度。退役军人、有国家综合性消防救援队伍工作经历的、目前在乡镇从事消防工作一年以上的(由当地政府出具证明材料)或持有B1或B2驾照以上的,年龄可放宽至45周岁(1977年5月1日以后出生)。 | 工作危险性较高,限男性 |
2 | 寺湾镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
3 | 西簧乡政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
4 | 毛堂乡政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
5 | 老城镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
6 | 大石桥乡政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
7 | 盛湾镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
8 | 滔河乡政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
9 | 马蹬镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
10 | 香花镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
11 | 九重镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
12 | 厚坡镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
13 | 仓房镇政府 | 消防救援队 | 5 | ||||
65 |
原标题:2022年淅川县公开招聘基层专职消防救援队人员公告
文章来源:http://rsj.xichuan.gov.cn/xcxshbzj/gsgg/webinfo/2022/04/1647246919554831.htm