聘用考核为综合素质测试，分为体能测试及岗位适应性测试、笔试和面试三项内容。具体时间、地点由红海湾消防救援大队另行通知，不按时参加者视为自动放弃。按照满分100分计算，笔试占40%、面试占60%的比例，构成应试者的总成绩，其中有任意一项“不合格”的，予以淘汰。具体如下：

（三）笔试

笔试主要内容为文化知识、消防规章和消防基础业务理论知识等，笔试成绩满分为100分。

根据笔试成绩从高分到低分，依次按1:3范围确定面试人员。

（四）面试

面试主要考核应聘者的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试时间、地点另行通知，面试时请携带本人身份证。

根据总成绩按高分到低分依次1:1范围确定参加体能测试人员。

（五）体能测试

（1）体能测试共三个项目：1500米跑步、单杠引体向上、双杆屈臂伸，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+单杠引体向上成绩×20% +双杆屈臂伸×30%，满分100分，60分为达标，低于60分不予录取。如出现体能测试不达标或放弃体能测试的，可依次递补体能测试人员。

（2）所有体能考试成绩现场签名确认。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

（六）体检

体检根据中华人民共和国职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人员。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（七）政审

政审考核工作由区消防大队组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪等不符合任职条件情形的，经查证属实一律取消录用资格。如出现政审不合格或放弃政审的，可依次递补政审人员。

（八）公示

对经过笔试、面试、体能考核、体检、政审考核合格的初定人选在红海湾开发区门户网站（http://www.hhw.gov.cn/）进行公示，公示时间为5日（工作日），接受社会监督。

六、专职消防员的管理及薪酬待遇

区消防救援大队与专职消防员签订聘用合同，工资待遇按我区专职消防员工资标准执行。其他按民法典有关规定执行。

七、本方案由区消防救援大队解释。

附表：1、红海湾经济开发区政府专职消防员报名登记表

2、红海湾经济开发区政府专职消防员报名政审表

3、红海湾经济开发区政府专职消防员报名考察表

附件1、2、3下载.docx

汕尾红海湾经济开发区消防救援大队

2022年6月30日

原标题： 红海湾经济开发区消防救援大队公开招聘政府专职消防员的公告

文章来源：http://www.hhw.gov.cn/hhw/zwgk/0800/0806/content/post_831899.html