3.报名要求：报名人员需携带本人简历、本人身份证原件及1份复印件、毕业证（学位证）原件及1份复印件、户口簿原件及1份复印件、各种荣誉及资格证书原件及复印件、本人近期1寸红底免冠证件照2张。现场报名时需提供天府通健康码、行程码、24小时内核酸检测结果。

（二）资格审查

资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和录用前的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者录用资格。

（三）考试及体检

1.考试。通过资格初审的人员请持本人身份证到报名地点参加考试（考试地点和时间另行通知）。考试分为笔试、面试两部分，考试内容包括法律知识、科技知识、公文写作知识、行政职业能力、常用办公软件操作等。笔试成绩只作为进入面试的依据。

2.体检。面试结束后，根据招聘人数和考生总成绩，按照比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由本人出具三甲医院体检报告单。体检不合格的或未按规定时间完成体检的，取消应聘资格，并根据空缺名额，重新确定递补人员。体检费用由应聘人员自理。

（四）政审

拟聘用人员需按规定接受政治审查，进行有无违法犯罪等方面的考察审查。

（五）试用

政审合格后，原则上试用期为2个月。

（六）正式聘用

1.根据试用期表现经考核合格后确定录用，并与单位签订劳动合同。

2.消防文员试用期为2个月，试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。一经录用，签定为期1年的劳动合同，合同期满后对于表现优异的优先续签合同。

五、工资及待遇

聘用人员将按照《四川省消防救援总队政府专职消防队伍管理暂行规定》、《攀枝花市消防救援支队政府专职消防队伍管理规定（试行）》、《攀枝花市仁和区消防救援大队消防文员管理暂行规定》进行日常考核管理，实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍文职人员职业特点的工资待遇政策，相关待遇保障参照国家及省市有关消防救援队伍文员保障标准执行。

（一）所有聘用人员均执行仁和区消防救援大队消防文员工资标准，按照国家规定购买五险一金，并在试用期满后根据管理规定进行定档定级增资。

（二）参照国家机关实行8小时上班制，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。

（三）工作满一年后，按照国家法律规定享受带薪年休假。

（四）单位统一提供制式服装、鞋帽等，每年组织免费体检1次。

六、其他事项

（一）本次招聘除参加体检由本人缴纳体检费用外，不收取任何费用，不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）报考人员上交材料不予退还。

（三）本次招聘未尽事宜由仁和区消防救援大队负责解释。

咨询人及电话：李女士 0812-2901320（工作日）

攀枝花市仁和区消防救援大队

2022年7月7日

原标题：攀枝花市仁和区消防救援大队关于公开招聘消防文员的公告

文章来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS1DE94D688BBB6E97E3FF11250927B295