为进一步加强港务区及通化市化工产业园消防救援队伍建设水平,提高消防应急救援能力,港务区消防救援队现面向社会公开招聘政府专职消防员,具体事宜如下:
一、招聘岗位及名额
港务区消防救援队拟面向社会公开招聘30名政府专职消防员,其中:站长/指导员2名,副站长2名,主要从事灭火救援、纪律队伍管理;驾驶员6名,主要从事消防车辆驾驶工作;战斗员20名,主要从事一线执勤灭火、应急救援工作。
二、工作性质
港务区消防救援队负责港务区及通化市化工产业园火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作,此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责,全部工作在消防救援队,从事一线灭火和以抢险人员生命为主的应急救援任务,实行24小时准军事化管理。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法犯罪和其他不良行为记录;
2.热爱消防事业,有吃苦奉献精神,自愿从事消防应急救援工作;
3.能适应准军事化管理,听从指挥、服从管理、令行禁止,具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;
4.身心健康,反应灵敏,体型端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好;
5.男性,通化地区户口或实际居住地为通化地区,身高168cm以上,具有高中以上文化程度,年龄20-32周岁(1989年12月30日-2001年12月30日期间出生),双眼裸眼视力均在1.0以上。其中具有B2以上驾驶资格的考生学历可放宽为初中以上,年龄可放宽到42周岁(1979年12月30日-2001年12月30日)。(以本人身份证出生日期为准);
6、退役军人及择业期内高校毕业生同等条件下可优先录用;
7、实际体重超过标准体重20%的不予聘用,标准体重(千克)=身高(厘米)-110;
8、站长/指导员、副站长招聘条件见附件1。
注:有下列情形之一的不得报考:
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、参加过邪教组织或进行过活动的;
4、与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的;
5、本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的;
6、有不良信用记录的;
7、其他不符合招聘条件的人员。
四、招聘程序
本次招聘政府专职消防员,按照报名、资格审查、体能测试、路试考核(仅限驾驶员岗位)、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序组织实施。目前已在岗的政府专职消防员如符合驾驶员报考条件者,则只参加报名和路试考核。
(一)报名
1、报名时间:7月22日、23日(上午9:00-11:00 下午13:30-16:00)
2、报名地点:吉林通化国际内陆港务区保税大厦517室
3、报名方式:严格按照疫情防控要求,以现场报名方式进行
4、咨询电话:0435-3388650(咨询时间为工作日9:00—11:00,14:00—16:00)
(二)资格审查
报名人员报名时须持近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《吉林通化国际内陆港务区专职消防员报名登记表》2份(附件2)及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违法犯罪证明。同时需携带以下材料:
1、本人户口本原件及首页、户主页、本人页的复印件;
2、身份证原件及正反面复印件;
3、退伍证原件及复印件;
4、毕业证原件及复印件,专科学历人员需提供彩色打印的教育部学历电子注册本案表,本科学历需额外提供学位证原件及复印件、彩色打印的学位认证报告;
5、报考驾驶员岗位人员需提供驾驶证原件及复印件;
6、个人征信报告;
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。
(三)体能测试
所有考生全部参加体能测试。按照体能测试成绩1:3的比例进入面试。
测试项目:3000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远、仰卧起坐。
不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果,考生自负。体能测试标准详见附件3《体能测试考核标准》。
(四)路试考核
报名驾驶员岗位考生参加路试考核,主要考核消防车出入库和路面驾驶及坡路起停。
(五)面试
采用结构化方式进行,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能成绩占70%,面试成绩占30%的方式计算总成绩(报名驾驶员岗位考生未通过路试考核的视为不合格),个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生,可作为日后增补消防员的储备力量,在双向选择的基础上,可经过体检和政审,直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同,退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用,如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。
(六)体检
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;首次体检不合格的,可申请一次复检,以复检结果为最终结论,未按通知时间参加体检视为自动放弃。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。