(三)组织考试

一、消防文员实行笔试和面试。

1.笔试。报名人数达到1:6及以上，则组织报名人员先进行笔试;报名人数在1:6以下，则不设笔试环节，符合条件人员直接进入面试。笔试满分为100分。

2.面试。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定面试对象。若不足1:3比例或不设笔试环节，则按实际人数进入面试。入围面试人员在面试开始48小时前放弃面试资格，按笔试成绩从高到低依次等额递补。面试满分为100分，面试合格分为60分，低于60分的人员不得进入体检、考察环节。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若成绩相等，以面试成绩高的为先;面试成绩相等，另加复试环节。

二、应聘专职消防员考核分体能测评和面试，其中体能测评项目为1500米跑、单杠引体向上、100米跑;面试重点测试岗位适应能力和综合素质。

3.考核总成绩中体能测试占50%，具体标准详见《湖州市南浔区消防救援队伍专职消防员招考体能测评项目》;面试占50%，面试成绩不足60分者不得进入体检考察环节。

4、笔试、考核(体能测评和面试)具体时间和地点：另行通知。

三、工资待遇

1.试用期为2个月，2个月试用期满后，经考核合格的予以聘用，不合格的不予聘用。

2.工资标准：工资面议，按规定购买养老、医疗、工伤等保险和住房公积金。基本工资实行等级工资制度，按有关规定递增。

3.伙食和服装。消防文员的伙食统一在食堂就餐，服装由单位统一标准供给安排。

4.工作与休息时间。消防文员实行正常八小时工作制、双休，工作满一年后，每年享受规定的带薪休假。专职消防员实行一个月6天轮休。接警员实行8小时三班轮换工作制度，工作满一年后，每年享受规定的带薪休假。。

四、体检和考察

面试结束后,根据总成绩从高到低按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察参照公务员录用标准执行。体检、考察不合格或者放弃体检出现名额空缺的，按成绩排名顺序依次递补。体检费用自理。

五、公示及录用

体检、考察无异议的，在南浔人力资源网对拟录用人员进行公示，公示期为五个工作日。

六、工作单位及地点

录用后，统一安排在湖州市南浔区消防救援大队工作，地址：湖州市南浔区南林中路南浔消防救援大队。

七、其它

1.资格审查贯穿招聘工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,一经查实立即取消聘用资格;因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的,视为自动放弃,后果由报考人员本人负责。

2.本公告未尽事宜由湖州市南浔区消防救援大队负责解释。

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湖州市南浔区消防救援大队招聘工作人员报名表

专职消防员招考体能测评项目

原标题：南浔区消防救援大队消防工作人员招聘公告

文章来源：http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s133/jjnx/ztzl/nxxfygd/tzgg/20220712/i3274505.html