(四)面试

面试以招聘岗位1：2的比例确定面试人选，岗位面试人数达不到比例的，从其他岗位未进入面试且符合该岗位条件的服从调剂人员中按体能成绩高低依次补充。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，占总成绩40%。面试实行量化评分，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容，面试成绩低于60分者不予聘用。

面试完成后根据招聘岗位对综合成绩进行排序，综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩相同情况下，优先条件人员排名靠前。

(五)体格检查

按照招聘岗位1:1确定体检人选，岗位体检人数达不到比例的，从其他岗位未进入体检且符合该岗位条件的服从调剂人员中按综合成绩高低依次补充。体检参照《应征入伍公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准(附件4)，体检费由个人支付。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式向招聘单位提出，复检只进行一次，申请复检考生体检结果以复检结论为准。最终体检不合格的视为淘汰，按测试考核综合成绩从高到低进行补录。最终录用人员体检报告由单位保存入档，未被录用人员体检报告退还本人。

(六)政治审查

对体检合格人员进行政治审查，参照应征公民政治审查工作规定，由居委会(村)和常住地派出所出具审查意见(附件5)。

(七)确定人选

根据报名审查、体能测试、面试、体检和政审等情况，最终确定拟录用名单，面向社会进行公示，公示时间为3个工作日，公示期满后，无异议的或者经研究不影响聘用的，办理相关手续。拟聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

四、岗前培训

被录用队员需经过为期3个月的岗前集中培训，培训内容主要包括规章制度学习、体能训练、队列训练、消防业务技能等，培训期间只发基本工资，培训期内不按月发放工资，集训结束后一并补发，培训期间主动退出的不补发工资。集中培训结束经考核合格后进入普通消防救援站，开展为期1年的岗前适应性锻炼。

被录用人员在培训前和培训期第一个月内主动放弃的，空缺指标按未聘人员综合成绩从高到低进行补录。培训期间对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合消防工作的予以淘汰。

五、人员聘用

(一)招聘的政府专职消防队员劳动合同采取劳务派遣方式，首次合同固定期1年，试用期2个月，合同期满后经对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训、体能、专业技能等考核合格后可续签合同。

(二)聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。

六、日常管理

专职消防队员实行准现役、准军事化管理，实行“三班两运转”工作模式，一般情况下“上六天休三天”，在岗期间24小时执勤，遇有重大消防安保活动或重要执勤任务时执行相关等级战备要求。

七

薪酬待遇

(一)实行“按岗定酬、按等实施、量化绩效”的工资制度，基本工资3000元、训练津贴300-500元、绩效300-500元、高危补贴300元;消防车驾驶员、医生额外享受岗位津贴300元/月，班长、体能教练、护士享受岗位津贴200元/月，副班长享受岗位津贴100元/月。

(二)享受“六险一金”：基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险、人身意外伤害险和住房公积金(个人缴纳部分由个人承担)。

(三)工作期间，提供免费食宿和统一服装。

(四)每年享受一次免费体检。

八、其他待遇

1. 政府专职消防队员参加国家综合性消防救援队伍招录消防员，工作满一年以上的，比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员，授予相应消防救援衔。

2. 政府专职消防队员具有本科以上学历，获得学士以上学位，符合规定条件的，可以报考国家综合性消防救援队伍干部招录。

九、疫情防控

按照省市新冠疫情防控要求执行。

十、应聘须知

(一)资格审查贯穿招考工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(二)请考生在应聘期间保持手机、电子邮箱畅通，因个人原因影响报考的，后果自负。

(三)特别提示：本次招聘不举办也不委托任何单位或个人举办考试、代招、辅导培训班等，报名不收取任何费用。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗!

附件：1.招聘岗位及要求

2. 政府专职消防队员报名表

3. 体能测试项目及标准

4. 应征公民体格检查标准

5. 政治审查表

承德市消防救援支队

2022年7月20日

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报名咨询电话：0314-5985823

原标题：【招聘公告】承德市消防救援支队招聘政府专职消防队员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kU-HNB8d_XULtJ688EGIPA