3.选择岗位：均选择驾驶员岗位。

4.本次公开招聘不设置最低开考比例。

5.咨询方式：考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的电话在工作时间咨询。

报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

(二)资格审查

报名结束后，进行资格审查，资格审查合格后进行电话通知，进入考核环节。

(三) 体能测试

测试内容：体能测试包括3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐(附件2体能标准)，每项科目为100分，实行量化评分。任一单项达不到最低标准的为“不合格”、予以淘汰。报考人员本人应正确判断参加体能测试可能发生的后果，本人自愿选择是否参加体能测试，因参加测试的报考人员本人发生误判，导致在参加体能测试时造成本人受伤等不利后果的，责任由参加测试的报考人员本人自负。

(四)面试和心理测试

采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”和“不合格”。地点为沿滩区消防救援大队，时间另行通知。

(五)体检

1.体检人员的确定

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

2.体检

(1)体检由沿滩区消防救援大队统一组织进行。

(2)体检标准参照《消防员职业健康标准》;

(3)在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(4)报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

(5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(六)政治审查

根据体检结果，按照成绩总分排名情况确定拟聘用(待聘用)人员名单，进行政治审查，政治审查合格后，在本招录公告发布网站向社会公示，公示时间为3个工作日。

(七)培训

根据公示情况，确定聘用人员名单并进行岗前培训，培训时间为两个月，培训内容为体能、消防救援理论知识和技能，培训期满进行考核。

(八)聘用

培训考核合格后签订劳动合同，首次签订期限为3年。培训期仅发放基本工资。

五、使用管理

(一)根据消防工作职业特点，对招聘人员开展为期两个月的集中培训教育，培训结束后进行考核，考核合格后方能上岗，考核不合格者不予签到劳动合同。

(二)日常实行考核管理，考核结果与待遇挂钩。

(三)对违法、严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。

六、纪律与监督

此次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。监督电话： 0813-3804929。

本公告未尽事宜和相关政策由沿滩区消防救援大队负责解释。

附件1：自贡市沿滩区消防救援大队招录聘用制消防员报名表

附件2：体能标准

自贡市沿滩区消防救援大队

2022年7月20日

原标题：自贡市沿滩区消防救援大队 关于面向社会招录聘用制消防员的公告

文章来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13299.html