(二)面试

1、体能测试

(1)体能测试时间、地点(另行通知)

(2)体能测试项目：3000米跑、俯卧撑和立定跳远等项目。

三个测试项目平均成绩必须达标(60分)，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。

2、面试

(1)面试时间、地点(另行通知)

(2)面试名额：按照计划招聘人数1:2的比例，在通过体能测试的人员中确定参加面试人员，携带本人相关证明材料，按规定的时间、地点参加面试。

(3)面试：测试应聘者仪表举止和综合素质，面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于70分，不予聘用。

(4)心理测试：采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

(5)总成绩计算方法：体能测试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

3、政审

根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1∶1.2比例确定政审考察人选，核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地等基本情况，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。有前科劣迹的人员，不得进入下一轮。

(三)体检

1、体检时间、地点(另行通知)

2、体检标准：按照《消防员职业健康标准》GBZ-221-2009标准进行入职体检。

3、体检费用：由参加体检人员自理，入职满三个月后报销体检费用，中途离职人员，不予报销。

招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经市消防救援大队政府专职消防员招聘管理机构同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

(四)录用

对招聘合格人员按照一人一档，连同《拟录用人员名单》一并报启东市消防救援大队政府专职消防员招聘工作领导小组审批。

1、符合条件的人员，按照有关规定办理录用登记备案手续，签订劳动用工合同，建立人事档案，并签订《保密协议》、《入职承诺书》等规定。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

2、对确定聘用的政府专职消防员，由市消防救援大队按照相关规定组织岗前培训和考核。

(五)特别提示

启东市政府专职消防员是由启东市消防救援大队统一招聘，招聘不委托第三方机构、不接受培训机构报名;不委托任何单位或个人举办考试、不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格;报考人员应根据公告安排及时查阅报名网站中的有关信息，确保自己报名表所留手机号应聘期间畅通，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

五、招聘政策热点解答

1、政府专职消防员入职后的工作时间和地点?

答：启东市政府专职消防员实行准军事化管理模式，上岗前需接受为期60天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配至启东市消防救援大队下属的政府专职消防救援站工作，工作时执行24小时三班两运转轮班驻勤制，每月享受8天休息时间(根据人员排班，进行轮休)，外地人员可集中轮休，分2—3次休完。

2、政府专职消防员享受的工作待遇?

答：启东市消防救援大队统一为政府专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业等五类社会保险和人身意外伤害保险，缴纳住房公积金;提供工作期间的食宿、被装等;工作服务期间综合表现突出的培养发展为消防站管理人员;符合条件的队员，优先提供公租房居住使用。

3、政府专职消防员的职业规划是怎样的?

答：启东市消防救援大队为每一名政府专职消防员详细规划了职业发展道路。专门设立了站长、指导员、副站长、班长、副班长等管理岗位和灭火员、通信员、执勤车驾驶员、装备管理员等技术岗位;设立“先进个人”、“优秀消防员”等年度奖项，并可申请加入党、团、工会组织，参加单位党建、工会学习和荣誉争创。

4、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

答：一经发现并查实，取消其考试、聘用资格。

原标题：启东市消防救援大队招聘消防员和消防车驾驶员

文章来源：https://www.ntrc.com/notice/1666