六、体能测试

根据面试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加体能测试人员(体能测试人数按四舍五入取整数)，遇有比例内面试成绩并列的人员，可一并进入。如达不到招聘比例要求，则参加面试人员全部进入体能测试。

体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑五个项目(标准见附件1)，满分100分，各项成绩分别按20%计入体能考核总分。

七、体检

1.根据“面试(40%)+体能(60%)”总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1.2的比例择优等额确定体检对象。遇有比例内总成绩并列的人员，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如面试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄轻者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在招聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，时间、地点另行通知。

2.体检标准。体检标准参照《应征入伍公民体格检查标准》进行。体检费用自理。

八、政审

体检合格人员安排政审，主要审查招录对象身份信息、无犯罪证明、学历证书、档案等材料。因审查不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示

政审合格者，确定为拟聘用人员，名单在沈丘县人民政府网上公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用及有关待遇

公示结束无异议后办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，劳动合同期限为1年，合同期满，经考核合格可根据实际情况续签，未在规定时间内报到或未按要求签订劳动合同的，视为自愿放弃聘用资格。

1、拟聘用人员根据考试总成绩从高分到低分顺序自行选择乡镇工作。

2、试用期为3个月，按照1800元/月的标准发放工资。岗前培训考核不合格的，取消聘用资格。试用期满后按每人每年6.7万(含工资、保险、被装费、伙食费)的标准执行，根据个人表现工资待遇可动态调整。

3、工作制度。专职消防员录取后，安排在我县乡镇消防站工作，由各乡镇负责管理，实行24小时备勤制，每月轮休6-8天，并按照国家规定享受婚假和陪产假。

4、生活待遇。专职消防员实行集体就餐、集体住宿。

十一、防疫要求

在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体能测试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

十二、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。

十三、信息发布及政策咨询

本次招聘工作信息发布主要通过沈丘县人民政府网对外公布，有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询网址为：http://www.shenqiu.gov.cn。

本公告未尽事宜由沈丘县消防救援大队负责解释。

咨询电话：0394-5218510

附件1.体能测试项目及标准.docx

附件1.体能测试项目及标准.docx

沈丘县消防救援大队

2022年7月20日

原标题：沈丘县2022年公开招聘乡镇专职消防员公告

文章来源：http://www.shenqiu.gov.cn/newslast_33688.html