2.非执勤岗位类主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变等方面的能力。

(七)政治审核

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

(八)成绩计算 

执勤岗位总成绩=体能测试成绩(50%)+面试成绩(30%)+岗位适应性测试(20%)。

非执勤岗位总成绩=体能成绩(40%)+面试成绩(60%)。

五、公示及聘用

(一)公示

根据执勤岗位类、非执勤岗位类总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过“赤水市政府网”向社会公布，公布时间为5个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用。

(二)熟悉适应 

公示无异议的拟聘用人员，采取“先下队熟悉，再集中培训”的模式，统一安排到对应报名岗位进行熟悉适应，时间为1周。熟悉适应期签订岗位熟悉协议。

(三)入职培训及聘用

熟悉适应期结束后，能适应并志愿从事消防救援相关工作的，由赤水市消防救援大队统一组织入职培训并签订聘用合同。集中培训时间为3周，培训结束后安排到对应报考岗位开展试用，时间为30天。培训考核不合格或试用期不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。

(四)其他

在招聘各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高到低递补。对录用后未报到，入职培训期间退出，或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。

六、职业发展和保障

(一)经批准聘用的政府专职消防队员按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》、《赤水市消防救援队伍政府专职消防员职业保障实施方案》，实行按岗分级管理，工作满规定年限，根据个人综合素质、现实表现情况，可按比例进行套改。

(二)政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》、《赤水市消防救援队伍政府专职消防员职业保障实施方案》，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴两部分构成，工资内含“五险一金”部分。试用期工资标准每月3500元，单位提供工作期间食宿和工作服装。

(三)新聘用具有1年以上国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍消防救援工作经历的政府专职消防队员不设置试用期，其他新聘用政府专职消防队员试用期为2个月。

(四)执勤岗位实行24小时驻勤制度，非执勤岗位实行8小时工作制度。

七、纪律监督

在政府专职消防队员招聘工作中，赤水市消防救援大队将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。

电话：0851-28653601

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附件1：赤水市消防救援队伍2022年招录政府专职消防员岗位汇总表.xlsx

附件2：政府专职消防队员报名登记表(电子版).xlsx(电子版,需填写发至报名专用邮箱)

附件3：政府专职消防队员报名登记表(纸质打印版)(需填写发至报名专用邮箱).docx

附件4：非执勤岗位体能测试标准.docx   

附件5：执勤岗位体能测试标准.docx 

原标题：赤水市消防救援大队2022年政府专职消防队员招录公告

文章来源：http://www.gzchishui.gov.cn/xwzx/tzgg/rs/zwgk/zfxxgkml/rsxx/rykl/202207/t20220722_75669135.html