2.笔试：

在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前半小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，主要内容为等公文基础、森林消防、应急管理等知识。(注意：本次考试不组织或委托任何机构举办辅导培训班，也不指定考试辅导用书。)

3.面试：

面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

4.公布成绩

体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在“定南发布”、“定南县应急管理局”微信公众号进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。

(三)体检、政审

1.体检

体检时间：待定

地点另行通知。

体检在指定的三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.政审

资格审查由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。

(四)公示、培训试用

1.公示

对体检、资格审查合格的拟聘人员名单，在定南发布、定南县应急管理局微信公众号、定南县人民政府网站进行公示，公示时间为5天。

2.培训试用

新招录工作人员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。

四、聘用、管理和待遇

(一)聘用

聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)管理

队员实行准军事化管理(参考《江西省合同制消防员考核实施办法》)，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。采取轮休制，休息休假时间由定南县专业森林消防(综合应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

(三)待遇

试用期工资为2600元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4500元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理“五险一金”，同时根据省、市、县有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的，按照国家和江西省有关规定执行。

五、本方案由县应急管理局负责解释。

咨询电话：17370115339

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附件1：定南县专业森林消防(综合应急救援)大队队员招聘岗位表

附件2:定南县专业森林消防(综合应急救援)大队队员招聘报名登记表

附件3：定南县专业森林消防(综合应急救援)大队队员招聘体能测试项目及标准

定南县人力资源和社会保障局定南县应急管理局

2022年7月22日

原标题：定南县专业森林消防（综合应急救援）大队队员招聘公告

文章来源：http://www.dingnan.gov.cn/dnxxxgk/dn68/202207/962bda87af1d451db52e029c75c7acb5.shtml