(三)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，初级雇员按照招聘岗位人数与面试人数1：5的比例、检察文员按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

六、体检、组织考察、确定拟聘用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责组织考察。

考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网()上公示雇员5个工作日、检察文员3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

七、聘用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。新聘合同制检察辅助人员离职后出现空缺的，可以自本次拟聘公示结束之日起6个月内从相同应聘者中按综合成绩从高到低依次递补并办理聘用手续。

八、福利待遇

初级雇员执行《天河区雇员管理办法》规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇;

检察文员执行《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理办法》规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件和附件2中的专业代码等，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要提前办理,请考生在报考同时及时办理相关鉴定。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

(四)本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我院将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在上述报考网站发布公告。报考者应持“粤康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明。报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

本公告由广州市天河区人民检察院负责解释，咨询电话：、

附件:

广州市天河区人民检察院

2020年12月23日

原标题：广州市天河区人民检察院2020年公开招聘合同制检察辅助人员公告

文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20201223/71925.html