(七)综合成绩计算方式:

1、综合成绩=笔试成绩×50%+计算机测试成绩×30%+面试成绩×20%;

2、通过笔试、计算机测试和面试且综合成绩排名靠前，但本次未被聘用的报名者，其资料进入山西源慧人力资源服务有限公司人才储备库。

(八)安排体检：

1、面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，当综合成绩相同出现并列情况时，则增加考核内容确定体检人员;

2、体检费用由报名者自理，因报名者个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定，视为自愿放弃;

3、体检时间地点待定。体检通过者，确认为本次招聘拟录用人员。

(九)拟录用人员公示与递补、补录：

1、拟录用人员名单统一在山西慧源人力资源集团有限公司官网、公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议者或反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续;

2、在笔试、计算机测试、面试、体检、资格审查等各环节中，因个人原因主动放弃或体检、资格审查不合格，形成的岗位空缺按综合成绩排名依次递补;

3、本次招聘录用人数未达到招聘人数时，经公司招聘领导组研究决定，可延长报名时间或安排补录，直至招聘工作完成。

七、其他

(一)招聘信息发布渠道:

山西源慧人力资源服务有限公司官网(http://www.51hyjob.com/)和微信公众号(公众号名称：慧源人力资源;微信号：sxhyrl)。

(二)咨询电话:0351-2508225 0351-2619185(8:30—17:30，周六日休息)。

(三)报名小程序:慧源人力招聘(本次招聘相关成绩都将在报名小程序通知，请报名者注意及时查看)。

八、特别提示

(一)本公告的报名系统平台是应聘人员报名的唯一平台，应聘者通过其他平台填报的报名信息无效。

(二)请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注报名小程序。工作人员将通过短信群发、电话通知等方式通知获得参加资格审查、笔试、面试、录用资格的报名人员，未获得以上资格的报名人员，工作人员不再通知。

(三)报名人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

(四)报名人员提供的材料仅供本次招聘之用，恕不退还。

(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

山西源慧人力资源服务有限公司

2021年6月23日

原标题：太原市小店区人民检察院2021年招聘工作人员公告（20人）

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