考试由体能测试、面试组成。

1、体能测试

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行。(测试项目、时间、地点另行通知)

2、面试

采取结构化面试的形式进行(面试时间、地点另行通知)。

六、录用办法

1、根据体能测试成绩按3：1的比例从到低分分别从女性和男性报考者中依次确定面试人选。

2、根据面试成绩，按照1：1的比例从到低分分别从女性和男性报考者中依次确定进入体检和政审人员。若出现体检、政审不合格造成的空缺人选，按面试成绩从高到低依次递补。同等条件下，持有一年C证以上机动车驾驶证者优先。

3、体检、政审合格人员为拟聘用人员，对拟聘用人员公示3个工作日，经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，招聘人员与劳务派遣公司签署用工协议，作为劳务派遣人员到大理市人民法院相关岗位工作。派遣合同期为三年，试用期为两个月。派遣合同期届满，对于履职表现良好的人员续签下一次的派遣合同。对于履职过程中不能严格遵章守纪或者履职表现较差的人员，可视情节解除派遣合同;因司法体制改革政策及现行保障政策变化或者其他政策变化时，将解除派遣合同及劳务派遣用工关系。

七、劳动报酬与社会保险

劳务派遣合同制司法警察每月收入待遇不低于《云南省省级财政个人劳务服务类支出预算定额标准》(试行)一般性合同聘用二类地区标准。

八、纪律与监督

招聘工作自觉接受社会监督，对违反考试纪律和弄虛作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

九、其他事项

本公告由大理市人民法院政治处负责解释。

咨询电话：0872-

监督电话：

原标题：大理市人民法院公开招录合同制司法警察公告

大理市人民法院

2018年9月22日

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