五、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均保留三位小数，不进行四舍五入处理)。

(一)笔试

1.笔试时间为2021年10月23日(星期六)，笔试具体时间和地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

2.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

笔试类别为综合管理类(A类)。

笔试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)，请报考者自行登陆绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅或下载。

笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3

3.笔试成绩查询。笔试成绩预计于2021年11月15日前在绵阳人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试基地网(http://www.jdpta.com)提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。

(二)面试

1.笔试成绩最低分数线：面试入围人员，其笔试成绩必须达到参加2021年10月23日公开考调考试的所有参考同一笔试类别人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。

2.笔试结束后，根据报考者笔试成绩，按岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位考调人数与面试入围人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试。

3. 面试采取结构化面试、技能测试等方式进行。面试有关事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

4. 面试人员面试成绩低于70分的，不能确定为体检人选和拟调人员。

六、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，先后按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩高低排序。

(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，由我局确定是否递补。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、考察

体检合格的应聘人员由我局组织进行考察，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与考调岗位的适合程度进行全面考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，由我局确定是否递补。

八、公示和调动

根据考察结果，由我局集体研究确定拟调人员，并在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市人社局按程序审批办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后办理调动手续前，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由我局确定是否递补。

本公告由绵阳市司法局负责解释。

咨询电话：0816-2264083

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2021年9月15日

原标题：绵阳市司法局下属事业单位2021年下半年公开考调工作人员公告

文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7778.html