(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;各项工作程序的时间安排根据疫情形势进行适当调整。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.jl.gov.cn)、吉林警察学院网站(http://www.jljcxy.com)为本次公开招聘公告(含补充公告)的发布网站，有关招聘信息及相关事项，均通过吉林警察学院(http://www.jljcxy.com)网站进行发布，请各位考生注意查询。

招聘单位联系方式：

联 系 人：周警官(吉林警察学院人事处)

联系电话：0431-81108068

传 真：0431-81108222;电子邮箱：137201416@qq.com

附件：1.《2022年吉林警察学院公开招聘警务化管理教官岗位及其资格条件一览表》

2.《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》

吉林警察学院

2022年5月11日

原标题：2022年吉林警察学院公开招聘警务化管理教官公告

文章来源：http://www.jljcxy.com/afdglxt/action/ShowInfo.php?classid=164&id=10240