（三）面试

1、根据综合成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例等于或小于3:1的，直接进入面试。笔试、计算机应用能力测试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认时本人须持有效身份证(或社保卡)、毕业证原件及复印件各一份，同时上缴填写完毕打印的《2020年卧龙区人民检察院公开招聘书记员报名表》1份并签名。有国家速录职业资格证书者还须提供此证书。面试确认的时间、地点，将在卧龙区政府网（）公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试满分100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

4、面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。

考试总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。

七、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名成绩相同时，依次按具有国家速录职业资格证书者、综合考试成绩、学历高低优先进入下一程序）。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检、体检不合格、考察不合格、自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示及聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，办理有关手续。

聘用人员按照政府购买服务的方式安置在卧龙区人民检察院工作，与劳务派遣公司依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳务派遣公司按照劳务派遣的形式与卧龙区人民检察院签订劳务派遣协议书，首次签订3年。试用期三个月，试用期满由卧龙区人民检察院进行考核，考核不合格或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律法规解除聘用合同。待遇为实发工资1700元/月（单位和个人按政策缴纳的“五险一金”费用另行计算），本地最低工资标准提高时待遇一并提高。

九、监督及其他要求

（一）卧龙区政府网（）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告由卧龙区人民检察院公开招聘书记员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：

监督电话：

卧龙区人民检察院公开招聘书记员领导小组办公室

2020年9月14日

原标题： 2020年南阳市卧龙区人民检察院公开招聘书记员公告

文章来源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=2671