十一、考察

(一)考察工作在宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院的组织协调下，由各招聘用人单位负责。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，应取消招聘资格。

(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，空缺名额从报考同一岗位且面试、技能测试成绩达到最低分数控制线以上，未进入体检的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

十二、公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，由各招聘用人单位提出拟聘用人员名单，分别报宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院审定，并在两院互联网网站、“宁夏高级人民法院”“宁夏检察”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，由各招聘用人单位依法与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同报人力资源社会保障部门备案。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。

因招聘资格被取消或通过招聘考试的已聘用人员与用人单位解除劳动合同等情况出现岗位空缺的，由招聘用人单位提出递补需求，经宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院同意，从具有递补资格的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员面试、技能测试成绩须达到最低分数控制线，并按照体检、考察、公示程序进行递补。递补资格在下一次宁夏回族自治区法院系统检察院系统书记员招聘公告发布前有效。遇有特殊情况需要变更递补资格有效期的，经宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院会商并向社会公示后变更。

十三、岗位职责及管理方式

(一)聘用制书记员主要从事记录、文书归档等事务性、程序性工作，以及其他辅助性工作。

(二)聘用制书记员不占编制，按照《劳动法》《劳动合同法》与招聘用人单位签订的劳动合同及各项规章制度进行管理。

(三)招聘用人单位与聘用制书记员依法约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。未通过初任培训考试或试用期考核不合格的，招聘用人单位与聘用制书记员解除劳动合同，按照《劳动合同法》有关规定处理。

(四)聘用制书记员实行等级管理，等级分为初级、中级、高级，每一级设一等、二等、三等。

十四、薪酬待遇

(一)聘用制书记员薪酬待遇按照宁夏回族自治区法院检察院相关聘用制书记员管理规定执行，现阶段工资水平约3000元/月～3500元/月(含个人应缴纳社保和住房公积金)。

(二)用人单位按规定为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金。

(三)聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定各种假期及其他权利。

十五、相关要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院互联网网站、“宁夏高级人民法院”“宁夏检察”微信公众号公开发布的补充公告为准。

(二)对考生在招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。

(三)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

(四)为确保公平公正，本次招聘考试由纪检监察部门全程监督。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(六)本公告由宁夏高级人民法院、宁夏人民检察院政治部负责解释。

政策咨询电话：法院0951-5030195，检察院0951-5926232

报名技术咨询电话：0951-5099130，5099131，5099163

举报电话：法院0951-5915346，检察院0951-5926129

附件：

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宁夏回族自治区高级人民法院政治部

宁夏回族自治区人民检察院政治部

2021年9月10日

原标题：宁夏回族自治区法院系统检察院系统2021年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://www.nxpta.com/zxgg/202109/t20210909_4889224.html