7、其他不宜从事法院工作情形的。

四、招聘程序

（一）报名时间

2022年3月29日至4月8日（周末、法定节假日除外），工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，

（二）报名地点：

双柏县人民法院政治部（4楼）

（三）报名联系电话：0878—7722589，联系人：段先生；

（四）报名时所需材料：

1.近期免冠小一寸彩照3张，身份证、学历证、学位证、户口簿原件及复印件；

2.从业经历证明、资格证等原件、复印件；

（五）报名手续：报考人员需带齐报名所需材料，到双柏县人民法院现场报名。

（六）书记员技能测试

1.技能测试以计算机考试方式进行，主要考察文字录入，包括听打、看打等内容；

2.测试时间和地点另行通知；

3.依照岗位技能测试成绩从高分到低分确定聘用。

（七）体检及政审

1、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发（2005）1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发（2007）25号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发（2012）65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发（2013）58号）、《关于修订（公务员录用体检通用标准（试行））》及《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》等体检规定组织实施；

2、体检费用由报考人员自行承担；

3、对体检合格人员进行政审考察；

4、在体检、政审期间若出现放弃或不合格等情况，按技能测试成绩从高到低依次进行递补。

（八）办理劳务派遣手续

劳务派遣公司与招聘人员签署用工协议，作为劳务派遣人员到双柏县人民法院相关岗位工作。

五、薪酬待遇

每人每年4.5万元包干（含单位及个人缴存工伤、医疗、养老、生育、失业保险费用），实行试用期工资结合合同期工资制，试用期为1个月，试用期工资为2500元（不扣缴五大保险）；试用期满，经考核合格的，与劳务派遣公司签订派遣合同，作为劳务派遣人员到双柏县法院工作，派遣合同期限为一年（可连续签订多年），单位提供办公设备、差旅费等保障。考核不合格的，不予续聘。

六、其他有关事项

对应聘者的资格审查，贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

双柏县人民法院

2022年3月29日

原标题：【公告】双柏县人民法院招聘劳务派遣制书记员公告

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