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2018辽宁公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育在此为考生总结辽宁公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、面试政策介绍

(一)面试形式

2017年辽宁省考试录用公务员面试采取结构化面试方式进行。其中，需要强调的一点是，2012年辽宁省公务员结构化面试采用的是材料题形式，即给出一段材料，让考生先行阅读，然后回答与材料相关的3道问题;而2013至2017年又回归到传统的结构化面试形式。

(二)面试时间及题量

近年来，辽宁省公务员的面试时间根据各个市区的实际情况而略有不同，但一般都持续两三天时间，部分单位会持续四天。2017年全省公安机关及省属监狱戒毒系统考试录用公务员面试时间为2017年9月9日至2017年9月11日。

面试每天分上下午两场进行，每半天一套试题，每套试题3道题目，每套试题在题目设置、题目数量、题型类别、考查要素等方面大致相同。

(三)面试作答方式

考场内无题本，要求考生听题作答，桌面有草稿纸和笔，考生思考一道作答一道，面试思考和答题时间需要控制在15分钟之内，在下一位考生答题结束后公布上一位考生面试分数。

(四)面试人员确定

资格审查、特殊标准体检和体能测试合格的人员，根据公布的1:3的面试比例，依照笔试成绩从到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人员名单和面试公告由省教育厅组织各有关院校及时在校园网上进行公示，公示期为3天。

(五)考试成绩计算

笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;报考全省公安机关职位的权重计分的公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

面试满分为100分，合格分数线为60分。

二、面试试题总体特点分析

在考查内容上，通过分析近三年的考试试题可以看出，在近三年辽宁省公务员面试试题的每套中有3道传统的结构化面试题目，每题之间不存在任何逻辑关系，主要对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力进行考查。但是，每一年考查的重点略有不同，例如，在2017年辽宁省公务员面试中，加大了对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力的考查，而对于其他要素的考查则比较少;在2016年辽宁省公务员面试中，则侧重对综合分析能力、人际交往意识与技巧、应变能力以及计划组织协调能力的考查;在2015年辽宁省公务员面试中，综合分析能力、应变能力以及言语理解与表达能力则是考查的重点。