2.体检时间、地点，另行通知。

3.体检内容：参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)统一组织进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。因体检不合格或者应聘人员放弃体检资格产生的空缺，按照该岗位综合成绩排名及体能测试结果依次进行等额递补。

(九) 考察政审

体检合格者进入考察政审环节，应聘人员填写考察政审表，由户籍所在地派出所及公安机关出具查询结果并盖章确认。因政审不合格产生的空缺，按照该岗位综合成绩排名及体能测试结果依次进行等额递补。

(十)公示和聘用

政审合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示(公示期为7个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，办理聘用审批手续。

五、聘用管理及工资待遇

(一)此次招聘的警务辅助人员为合同制人员，不占用编制，不享受人民警察待遇。警务辅助人员的养老、医疗、工伤等保险按规定办理。聘用后基本工资确定为2800元/月，工龄工资每满一年按50元/月的标准依次累计。

(二)聘用人员在经过岗前培训之后开始上岗试用，同时配发公安警务辅助人员装备和服装，试用期2个月，试用期满考核合格的与和甘肃人力资源服务有限公司签订劳动合同，服务期限两年，服务期满两年考核合格的，根据相关规定续聘，每两年一签，考核不合格的取消聘用资格，并收回配发的装备及服装。

(三)聘用后的考核由康县公安局组织实施。聘用人员年度考核不合格的，解除劳动关系;聘用人员不能胜任工作岗位、违反公安机关纪律要求或相关制度的一律解除劳动关系;在聘用期间存在违规违纪行为并构成违法犯罪的，一律解除劳动关系，并依法追究法律责任。

六、其他有关事项

(一)此次公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，在康县人民政府网站(http://www.gskx.gov.cn/index.html)、康县人力资源和社会保障局微信公众号(陇南康县人社局)、康县公安局微信公众号(康县公安)上发布，应聘人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息，准时参加下一步招聘工作，因应聘人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因通讯不畅无法与应聘人员取得联系的，视为自动放弃应聘资格。

(二)对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

(三)在公开招聘组织实施过程中，将根据我市、县疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员随时关注康县人力资源和社会保障局微信公众号(陇南康县人社局)、康县公安局微信公众号(康县公安)，自觉遵守相关要求。凡违反我市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

(四)本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(五)本次招聘资格审查贯穿招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

监督电话：

康县纪委 0939-5121073

政策咨询电话：

县公安局 0939-5933533

报名技术服务咨询电话：0931-8783252

康县人力资源和社会保障局

康县公安局

2022年7月16日

原标题：康县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ld9ffkTqu8-itW6vrFY7Kg