(五)心理测查

心里测查由玛纳斯县消防大队联合玛纳斯县人民医院实施心理健康测试，对于测查不合格的予以淘汰。

(六)政治审查

由玛纳斯县消防大队联合县公安局对体检和心理测查合格人员进行政审。主要了解掌握考生政治思想、现实表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系、有无犯罪记录等方面情况，并就考生在选聘期间提供的相关信息进行核实。如政审出现不合格者，则从面试合格人员中按总成绩由到低分考生中依次递补。

(七)递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试合格人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补。

因人员流失造成空岗情况时，经玛纳斯县消防大队研究，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试成绩合格未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体能测试、体检、心理测查、政审、公示、聘用、备案。

报考人员要树立“诚信考试光荣、违纪舞弊可耻”的理念。在招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，取消参考资格。

五、公示

根据体检、政审情况，对拟聘用人员在玛纳斯县政府网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为5天。

六、聘用及待遇

公示期满后，合格者，按照规定程序与玛纳斯县消防大队签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》。

新招聘人员由州消防支队组织岗前培训。

培训结束进入为期六个月的试用期，试用期满后，由用人单位进行综合考核。考核不合格的，解除劳动合同。

工资待遇由县级财政承担，按照事业单位管理人员工资标准核算，学历不同工资标准不同。按正式在编事业单位人员工资核算(含高危补助，食宿由用人单位统一安排，缴纳五险一金)，每年享受1次单位组织的免费体检，表现优秀者可申请加入中国共产党。

招聘咨询电话：

电话受理时间：工作日上午10:00-13:30，下午15:30-19:30。

原标题：2019年玛纳斯县面向社会公开招聘消防大队编制外消防员简章

点击下载>>>

玛纳斯县消防大队

2019年3月28日

文章来源：