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神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司，是省属国有企业。为促进机场公司科学化、品质化发展，满足生产运营需求，经公司研究决定实行公开招聘空缺消防员，具体如下：

一、组织领导

本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。

二、招聘原则

(一)公开、公平、公正、择优的原则;

(二)科学考评、人职匹配的原则;

(三)依法用人的原则。

三、招聘岗位、人数、条件及方式

本次招聘岗位6人，具体岗位、人数及条件见附件1 。

四、招聘程序

本次公开招聘，具体招聘程序如下：

(一)公布招聘信息

通过神农架林区人才网()等渠道发布招聘信息。

(二)报名办法

1.报名时间：

本次招聘自2019年5月24日起开始受理，至2019年6月5日17：00报名截止。

2.报名方式：

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。

联系电话： 联系人：赵先生

接收报名资料邮箱为()，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料：

(1)神农架机场有限公司应聘报名表;

(2)有效身份证扫描件1份(正反两面扫描在同一页上);

(3)毕业证书、《教育部学历在线验证报告》扫描件各1 份。应届生提供学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载，登录中国高等教育学生信息网)扫描件各1 份;

(4)其他可提供资料：英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料扫描件。

(三)招考流程

1.初审

招聘工作办公室根据岗位需求对应聘人员进行资格审查及筛选，确定进入下一程序人选。

2.面试+体能测试

由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会，对进入面试环节人选进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。之后进行体能测试。

3.体检、政审

根据面试+体能测试综合成绩，择优确定进入体检和政审的人选。招聘工作办公室组织进入体检的人选进行体检，了解其健康状况;对进入政审的人选进行政审，了解其背景情况。