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神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业。为促进机场公司科学化、品质化发展,满足生产运营需求,经公司研究决定实行公开招聘空缺消防员,具体如下:
一、组织领导
本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行,下设招聘工作办公室,由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。
二、招聘原则
(一)公开、公平、公正、择优的原则;
(二)科学考评、人职匹配的原则;
(三)依法用人的原则。
三、招聘岗位、人数、条件及方式
本次招聘岗位6人,具体岗位、人数及条件见附件1 。
四、招聘程序
本次公开招聘,具体招聘程序如下:
(一)公布招聘信息
通过神农架林区人才网()等渠道发布招聘信息。
(二)报名办法
1.报名时间:
本次招聘自2019年5月24日起开始受理,至2019年6月5日17:00报名截止。
2.报名方式:
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。
联系电话: 联系人:赵先生
接收报名资料邮箱为(),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:
(1)神农架机场有限公司应聘报名表;
(2)有效身份证扫描件1份(正反两面扫描在同一页上);
(3)毕业证书、《教育部学历在线验证报告》扫描件各1 份。应届生提供学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网)扫描件各1 份;
(4)其他可提供资料:英语水平考试成绩单、专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料扫描件。
(三)招考流程
1.初审
招聘工作办公室根据岗位需求对应聘人员进行资格审查及筛选,确定进入下一程序人选。
2.面试+体能测试
由中介机构、机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对进入面试环节人选进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。之后进行体能测试。
3.体检、政审
根据面试+体能测试综合成绩,择优确定进入体检和政审的人选。招聘工作办公室组织进入体检的人选进行体检,了解其健康状况;对进入政审的人选进行政审,了解其背景情况。