4.公示

对体检和政审合格人员进行公示。

5.确定拟录人选

根据面试成绩、体检、政审、公示情况，机场公司研究确定拟录用人选。

6.报到上岗

录用人员凭相关资质证明到机场公司综合办公室报到，培训合格后上岗。

六、聘期及待遇

(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工，与劳务派遣公司签订劳动合同，其中试用期三个月。试用期满，经考核合格后予以正式聘用;

(二)新招聘员工按神农架机场有限公司消防员薪酬规定享受相应待遇。

七、其他

(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;

(二)应聘者应向学校确认取得毕业证的时间，最迟须在2019年7月底取得毕业证，并于9月底取得学历认证报告，按期毕业后签订劳动合同。逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件4)，不予签订劳动合同，责任自负;

(三)招聘过程中出现的其他问题，由机场公司研究决定;

(四)本次招聘相关信息以神农架林区人事人才网为准;

(五)机场公司纪检负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：。

原标题：神农架机场2019年消防员招聘方案

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