(三)考试考察

1、本次招聘考试总成绩按照公共科目笔试成绩、面试成绩加权后计算确定，总成绩实行百分制(公共科目笔试占60%、面试占40%、)。考试成绩保留到小数点后两位，总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的，参照体能测试成绩从到低分确定排名顺序。

2、公共科目笔试。公共科目笔试由大荔县消防救援大队组织进行，笔试以闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。应聘人员持准考证、身份证按照规定的时间、地点按时参加考试。

公共科目笔试范围：时事政治、公共基础知识、消防知识和公文写作等方面的内容。

3、体能测试。体能测试由大荔县消防大队组织实施，具体测试项目为:

政府专职消防员：100米、3000米、俯卧撑、仰卧起坐。

消防文员：

(1)、男性消防文员体能测试项目为100米、1000米、仰卧起坐。

(2)、女性消防文员体能测试项目为100米、800米、仰卧起坐。

注意事项：体能测试两项不合格者将取消面试资格。

4、面试。面试实行百分制，采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止。每名考生面试时间限10分钟，具体时间和地点另行通知。

面试结束后，按照比例加权计算应聘人员考试总成绩，按照总成绩从高到低的顺序和招聘岗位1:1比例确定参加体检人员，在大荔县人民政府门户网站公布参加体检人员名单。

5、公共科目笔试成绩，体能测试结果及参加面试人员名单。在大荔县人民政府门户网站公示。

6、加分。凡在消防岗位工作满一年可加1分，以此类推(须由单位推荐出具工作优秀证明材料，负责一票否决);被上级部门评先评优一次加1分，具备消防监督执法三级资格证加1分。以上加分项目将加入至公共科目笔试成绩。

7、体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的人员，按照成绩排名依次递补。体检费用自理，时间待定。

8、考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况，道德品质修养以及需要回避的情况等。

对因体检、政审考察环节不合格出现岗位空缺的，依次递补。

(四)聘用及管理

拟聘用人员名单在大荔县人民政府门户网站公示。公示时间为7个工作日，公示期满后，拟聘用人员到大荔县消防大队报到。

拟聘用人员试用期为三个月，试用期间，由消防大队组织岗前培训，经考核不合格或自动放弃者不予录取。

新聘用人员由县消防大队委托县人才交流服务中心进行档案托管。县消防大队依法与新聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年，一年一签，合同期满后经年度考核合格由双方协商可以续签合同。

县消防大队负责聘用人员的日常管理和考核工作，每半年进行一次目标责任考核，考核结果按规定进入本人档案，作为续聘、解聘和奖惩的重要依据。

(五)工作待遇和薪金

聘用后试用期3个月，试用期内工资2500元。(试用期满后经考核专职消防员职业技能鉴定合格的正式聘用，不合格的，取消其聘用资格)。正式聘用后，政府专职消防员工资3500元(不含“五险”)，工资由基本工资、工龄工资、岗位补贴、技术等级工资，绩效津贴、奖励工资等部分组成。消防文员工资3000元(不含“五险”)，由基本工资、工龄工资、技术等级工资，绩效津贴、奖励工资等部分组成，随工作年限、岗位技术等级调整逐年递增。并交纳相关的养老、医疗、工伤、生育、和失业等社会保险。政府专职消防员、消防文员采取政府购买公共服务的形式，参照事业编制序列工资福利待遇，同食宿、服装(消防救援队特有工作性质)等经费纳入县财政预算全额保障。

六、其他事项

1、本次招聘工作均在大荔县人民政府门户网站发布。报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注大荔县人民政府门户网站发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法用预留联系方式与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、本次公开招聘合同制消防员和消防文员工作，具体由县消防大队负责组织实施，全程接受纪检监察及社会各界的监督。

3、本公告未尽事宜，由县消防大队负责解释，如有变动，另行通知。

2019年6月26日

原标题：大荔县公开招聘政府专职消防员消防文员工作实施方案

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