八、递补

拟聘用人员因本人自愿放弃，或因体检、政审不合格等原因，出现岗位空缺情况时可在10日内按总成绩从高到低依次递补，如总成绩排名出现并列时，以面试成绩从高到低确定递补对象。

九、公示

通过技能操作测试、面试、体检、政审合格者，确定为拟聘用人员后，面向社会进行公示。公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

十、聘用

公示无异议者，办理聘用手续，与普格县消防救援大队签订劳动合同，实行合同制管理，试用期一个月。试用期满根据工作表现及用人部门工作需要决定续聘或解聘，劳动合同一年一签。 聘用期满后，符合条件，可续聘。

所有聘用人员实行24小时值班备勤制，有下列情形之一者，即对被聘用人员予以解聘:

1.有违法犯罪行为的;

2.在试用期间因身体原因不能胜任工作或被证明不符合聘用条件的;

3.在聘用期间不服从聘用部门管理安排，或严重违反劳动纪律或者聘用部门规章制度的;

4.在年度考核中不合格的;

5.严重失职，对聘用部门利益造成重大损害的;

6.本人中途自动退出的;

7.有吸毒等严重违法违纪行为的，或被依法追究刑事责任的;

8.连续旷工在15日以上，或一年内累计旷工30日以上的;

9.无故离岗或同时与其他用人单位建立劳动关系的;

10.未尽事宜以签订的劳动合同为准。

十一、工资福利待遇经费

工资福利待遇经费:工资待遇和协警待遇一致;按规定统一购买养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。

十二、纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、整个招聘工作在县委、县政府的领导下，由普格县招聘领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

监督电话:

本公告由普格县人力资源和社会保障局、普格县消防救援大队负责解释。

咨询电话:

县人力资源和社会保障局:

县消防救援大队:

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普格县人力资源和社会保障局

普格县消防救援大队

2020年5月13日

原标题：普格县2020年关于公开招聘合同制政府专职消防文员(临时聘用人员)的公告

文章来源：

原标题：普格县2020年关于公开招聘合同制政府专职消防文员(临时聘用人员)的公告

文章来源：http://www.pgx.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/pgyw/zxdt/202005/t20200513_1597050.html