八、递补
拟聘用人员因本人自愿放弃,或因体检、政审不合格等原因,出现岗位空缺情况时可在10日内按总成绩从高到低依次递补,如总成绩排名出现并列时,以面试成绩从高到低确定递补对象。
九、公示
通过技能操作测试、面试、体检、政审合格者,确定为拟聘用人员后,面向社会进行公示。公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督,对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合报考或拟聘用条件的,取消被公示人拟聘资格。
十、聘用
公示无异议者,办理聘用手续,与普格县消防救援大队签订劳动合同,实行合同制管理,试用期一个月。试用期满根据工作表现及用人部门工作需要决定续聘或解聘,劳动合同一年一签。 聘用期满后,符合条件,可续聘。
所有聘用人员实行24小时值班备勤制,有下列情形之一者,即对被聘用人员予以解聘:
1.有违法犯罪行为的;
2.在试用期间因身体原因不能胜任工作或被证明不符合聘用条件的;
3.在聘用期间不服从聘用部门管理安排,或严重违反劳动纪律或者聘用部门规章制度的;
4.在年度考核中不合格的;
5.严重失职,对聘用部门利益造成重大损害的;
6.本人中途自动退出的;
7.有吸毒等严重违法违纪行为的,或被依法追究刑事责任的;
8.连续旷工在15日以上,或一年内累计旷工30日以上的;
9.无故离岗或同时与其他用人单位建立劳动关系的;
10.未尽事宜以签订的劳动合同为准。
十一、工资福利待遇经费
工资福利待遇经费:工资待遇和协警待遇一致;按规定统一购买养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。
十二、纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、整个招聘工作在县委、县政府的领导下,由普格县招聘领导小组具体实施,县纪委、县监察局对整个招聘过程进行全程监督。整个招聘工作严格执行人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,对违反规定招聘的人员,一经查实,取消聘用资格,并追究有关人员的责任。
监督电话:
本公告由普格县人力资源和社会保障局、普格县消防救援大队负责解释。
咨询电话:
县人力资源和社会保障局:
县消防救援大队:
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普格县人力资源和社会保障局
普格县消防救援大队
2020年5月13日
原标题:普格县2020年关于公开招聘合同制政府专职消防文员(临时聘用人员)的公告
文章来源:
原标题:普格县2020年关于公开招聘合同制政府专职消防文员(临时聘用人员)的公告
文章来源:http://www.pgx.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/pgyw/zxdt/202005/t20200513_1597050.html