七、体检

笔试、面试结束后，由本局招聘工作领导小组按照本公告规定程序和条件及岗位招聘计划数1：1比例从报考人员综合成绩按到低分确定入围体检人员。体检时间及地点另行通知。

体检不合格或放弃体检的按照本方案和岗位招聘计划从该岗位参加面试并取得有效成绩的报考人员中依次递补。无递补对象的不再递补。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由锦屏县公安消防大队统筹组织实施，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律，是否违反计划生生育政策等情况进行考核。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格并取消拟聘用资格：

1、曾受治安管理处罚及刑法处罚的人员;

2、曾经违反计划生育政策的人员;

3、受党纪处分执行期未满的人员;

4、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;

5、有法律、法规规定不得聘用的其他人员。

6、不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;

九、培训、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定岗前培训人员，单位安排体检及岗前培训，岗前培训合格者，在岗位上试用3个月，试用期结束后，能胜任岗位需要、满足工作需求的，大队与拟聘用人员签订用工合同，并正式开展工作。合同期限2年，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订劳动合同。不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不签订劳动合同。

十、工资待遇

1、试用期内，包三餐，按月发放基本工资(2000元)

2、签订合同后，工资福利待遇构成：基本工资+档次工资+电话费+值班补助(不低于2600元+)，按规定每年缴纳“五险”。

十一、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的试题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。监督电话：(锦屏县公安消防大队办公室)

附件：

原标题：锦屏县公安消防大队招聘消防文员公告