3.面试:面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

4.公布成绩:体能测试、理论测试、面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高到低进行排名,总成绩相同时按照体能测试成绩得分高者排前,考试总成绩将在昌江区政府网站进行公示,递补情况视考核成绩再另行通知。

(三)体检、政审

1.体检

体检时间和地点另行通知。

体检在指定的三甲以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检,体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。

2.政审

资格审查由招聘领导小组负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。

(四)公示、培训试用

1.公示

对体检、资格审查合格的拟聘人员名单,在昌江区政府网站、昌江区政府大厅、各乡(镇)街道、昌江区应急管理局进行公示,公示时间为5天。

2.培训试用

新招录工作人员,按要求进行为期2个月的培训试用,培训试用期满考核合格的,予以正式聘用。培训试用考核不合格的,不予聘用。

四、聘用、管理和待遇

(一)聘用

聘用人员与用人单位签订劳动合同,首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同,考核不合格不能胜任工作的,不予续签劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)管理

队员实行准军事化管理(参考《江西省合同制消防员考核实施办法》),按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。日常休息实行轮休值班制,休息休假时间由昌江区专业森林消防(综合应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反规章制度的解除劳动关系。

(三)待遇

试用期工资为3500元/月,正式聘用队员月基本工资4500元起(含社保和公积金等个人承担部分),工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理“五险一金”,同时根据省、市、区有关文件规定,建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的,按照国家和江西省有关规定执行。

(四)纪律与监督

昌江区应急管理局、昌江区人社局全程监督本次招聘工作,对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。

(五)联系电话

咨询电话:梁玉坚  13707981387本公告由昌江区应急管理局负责解释。

附件:1.昌江区专业森林消防(综合应急救援)大队队员个人报名表

2.昌江区专业森林消防(综合应急救援)大队文员个人报名表

昌江区应急管理局

2022年5月6日

原标题： 关于公开招聘专业森林消防（综合应急救援）大队队员的公告

文章来源：http://www.jdzcjq.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gzdt/gggs/t820467.shtml