七、资格审查

1．笔试结束后，按照招聘岗位与考试人数1∶3的比例，成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，不足1∶3的按实际报考人数进入资格复审。

2．资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩顺延递补。

3．资格复审由招聘工作领导小组办公室、咸阳丰业人力资源有限公司对考试人员进行现场资格复审，资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由考生自负。考生提交的个人资料复印件由咸阳丰业人力资源有限公司统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。资格复审时间、地点另行通知。

八、面试

根据资格复审结果，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象。面试主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等。面试总成绩为100分。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试成绩（考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。综合成绩并列的，按笔试和体能测试成绩之和先后确定排名。

九、体检

体检是根据考试总成绩从高到低顺序,按招聘岗位与应聘人数1: 1的比例确定体检对象。体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，并进行心理测试。参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张，在招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在一日内提出申请，进行复检一次，复检结果作为最终的体检结果。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

十、政审

体检合格人员进入政治审查，由咸阳丰业人力资源有限公司负责组织政治审查工作。政治审查重点考察应聘人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件再进行复审。政治审查不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或政审不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低递补人员体检，对体检合格者，再予以进行政审。

十一、公示和聘用

1．政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日，听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

2．聘用人员聘用期限为1年，期满后根据工作需要，如需继续聘用，由彬州市消防救援大队继续聘定并签订劳动合同；如不符合继续聘用条件，按《劳动法》相关规定解除劳动合同。

十二、相关待遇

1．培训期（1个月）发放：3000元。培训期结束合格后消防员、驾驶员月工资约为5000元、消防文员工资约为3700元；班长、驾驶员、财务人员设岗位津贴500元。

2．五大节日（元旦、春节、劳动节、国庆节和中秋节）各补助100元，全年共500元。

3．统一办理社会保险（养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金），并购买商业保险。

4．根据消防工作职业特点和工作需要，实行军事化管理制度，24小时值守备勤，每月轮休6天（遇有战备停休情况时除外），消防文员实行工作8小时制上下班（根据消防救援工作实际，特殊情况除外），年休假参照国家相关政策执行。

十三、相关事宜

（一）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。

（二）应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机、关机或持续无法接通所造成的后果由应聘人员本人负责。

（三）请妥善保管好笔试《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。

（四）本次招聘全过程严格遵守相关规定和疫情防控要求。

（五）以下情形视为自动放弃此次应聘

1．本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。

2．领取笔试《准考证》后未参加笔试的。

3．面试人员名单公布后，未按规定参加面试的。

4．体检人员名单公布后，未按要求参加体检的。

5．其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

（六）本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1.体能测试项目及标准

2.合同制政府专职消防员报名表

咸阳丰业人力资源有限公司

2022年8月3日

原标题：2022年彬州市消防救援大队公开招聘 合同制消防（驾驶、文）员的公告

文章来源：http://www.snbinzhou.gov.cn/info/iList.jsp?tm_id=449&info_id=69671